Queridos miembros de la Asociación, 

Como miembros dedicados de esta organización, compartimos todos el mismo objetivo de asegurar su éxito. Para lograr este objetivo, es imperativo que nombremos líderes con experiencia y capacidad para ocupar los puestos de liderazgo dentro de la asociación. Teniendo esto en mente, me gustaría proponer que todos los puestos de liderazgo se limiten a un término de dos años, y al final de cada término de dos años, se celebren nuevas elecciones.

Esta restricción de un período de dos años garantizará que solo las personas más calificadas y capaces sean elegidas para puestos directivos, aunque los líderes actuales también tendrán el derecho de volver a postularse a su puesto directivo después de que su período haya terminado. Sin embargo, para hacerlo, deben presentar un nuevo plan y estrategias para lograr los objetivos de la asociación. Esto permitirá una evaluación continua de la efectividad de los líderes a través de elecciones, y asegurará que la organización siempre esté dirigida por las personas más cualificadas para el trabajo.

Tambien, me gustaría recordar a todos los miembros que tienen el derecho de postularse a un puesto directivo. Cualquier miembro que esté interesado en asumir un papel de liderazgo debe postularse en las elecciones introduciendo un plan y estrategias sobre cómo pretende avanzar hacia los objetivos de la asociación. Es esencial nombrar a miembros que aporten ideas innovadoras, planes concretos y estrategias efectivas para impulsar a la organización hacia sus objetivos. No podemos permitirnos tener personas ocupando puestos de liderazgo que carezcan de estos componentes vitales y que solo busquen presumir de su estatus sin aportar contribuciones significativas al éxito de la asociación.

Por esta razón, también me gustaría proponer la formación de un Comité Electoral, compuesto por miembros calificados, para evaluar y ayudar en la selección de las personas más calificadas para cada posición de liderazgo. El Comité revisará los planes y estrategias presentados por los miembros que desean competir por un papel de liderazgo y garantizará que sean viables y realistas. Este proceso brindará la seguridad de que solo los candidatos más capaces se presenten para consideración por la membresía.

Creo que estas medidas serán de gran beneficargo a nuestra organización y animarán a los miembros a contribuir activamente a su crecimiento y éxito.

Solicito amablemente su apoyo y compromiso al considerar esta propuesta, ya que es un paso crítico para el éxito de nuestra organización. Se agradece mucho su incondicional apoyo y dedicación a la asociación.

Gracias por su tiempo y consideración. 

Atentamente,

Un compañero

De Corazón